«

Авг 25 2022

БЕЛОРЕЦКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ!

Роструд предоставил разъяснения о видах времени отдыха, предоставляемых работникам

 

В частности, обращается внимание на следующие важные положения.

Не является обязательным предоставление работодателем перерыва в течение рабочего дня для отдыха и питания в случае, если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырёх часов.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху.

Работодатель не вправе своим распоряжением объявлять выходной день рабочим, в том числе путём его переноса на другой день.

Работодатель не вправе самостоятельно переносить выходной день, совпадающий с праздничным днём, на другой день.

Кроме этого, определены особенности предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха, перерывов для кормления ребёнка, отпусков.

Также в докладе разъяснено, обязан ли работодатель предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы для явки в суд по повестке, и даны ответы на ряд иных вопросов.

 

 

Белорецкая межрайонная прокуратура